Beneficios en Linkedin
LinkedIn se enorgullece de ser la “mayor red profesional del mundo”, con más de 645 millones de usuarios y 19.000 empleados en todo el mundo, y con el objetivo de “conectar a los profesionales del mundo para que sean más productivos y tengan más éxito”. Comenzó en 2002 en el salón de la casa del cofundador Reid Hoffman, y LinkedIn se lanzó oficialmente en 2003. Su sede se encuentra en Silicon Valley, pero tiene oficinas en todo el mundo.
Según las declaraciones trimestrales de LinkedIn a la SEC, el sitio de redes profesionales gana dinero a través de sus soluciones de talento, soluciones de marketing y suscripciones premium, es decir, mediante la venta de publicidad, servicios de contratación y privilegios de los miembros.
Aunque no es el principal motor de ingresos, su división de aprendizaje, Learning Solutions, también es digna de mención. Los usuarios pueden aprender diferentes habilidades y adquirir conocimientos sobre distintos temas de interés. La división Learning Solutions está compuesta por Lynda.com -una filial adquirida en 2015- y LinkedIn Learning.
Antes de su adquisición en 2016, el 65% de los ingresos del tercer trimestre, con un total de 960 millones de dólares, procedían de los servicios de contratación, conocidos como Talent Solutions, vendidos a reclutadores profesionales y empleadores. Talent Solutions existe en dos partes: Hiring, y Learning and Development (L&D). Hiring ayuda a los reclutadores a atraer, reclutar y contratar talento, mientras que Learning and Development ofrece contenidos de aprendizaje, como cursos online, a clientes empresariales y particulares.
Informe anual de Linkedin
LinkedIn continúa su marcha hacia su oferta pública inicial. El último detalle es que fijará el precio de su salida a bolsa entre 32 y 35 dólares por acción para una valoración de 3.000 millones de dólares. Sin embargo, dada la realidad del negocio de la empresa, parece razonable preguntarse qué se estaba fumando cuando se fijó el precio. La respuesta es bastante obvia: un baño de burbujas.
En la presentación S-1 de LinkedIn, los estados financieros dejaron claro de repente que los años de beneficios reivindicados eran sólo una farsa. No tan malo como la creación creativa de beneficios pre-IPO de Demand Media (DMD), pero aún así, no es un beneficio. Ante las repetidas preguntas de varios medios de comunicación, los representantes de la compañía afirmaron que la empresa fue rentable desde 2006 hasta 2009, aunque en realidad sólo lo consiguió -a duras penas, además- en 2007.
En el primer trimestre de 2011, LinkedIn incrementó sus ingresos en un 110% con respecto al año anterior y, sin embargo, sus ingresos por operaciones fueron sólo un 40% de los del primer trimestre de 2010. El coste de los ingresos aumentó más o menos al mismo ritmo que los ingresos, al igual que el desarrollo de productos y los gastos generales y administrativos. Pero el marketing casi triplicó su tamaño. Si hay algunas economías de escala en este negocio, aún no se han manifestado. Atraer a la gente se ha vuelto caro.
Ingresos por aprendizaje en Linkedin
LinkedIn (/lɪŋktˈɪn/) es un servicio online estadounidense orientado a los negocios y el empleo que opera a través de sitios web y aplicaciones móviles. Lanzada el 5 de mayo de 2003,[5] la plataforma se utiliza principalmente para la creación de redes profesionales y el desarrollo de la carrera, y permite a los solicitantes de empleo publicar sus CV y a los empleadores publicar puestos de trabajo. Desde 2015, la mayor parte de los ingresos de la empresa proceden de la venta de acceso a la información sobre sus miembros a los reclutadores y profesionales de las ventas[6] Desde diciembre de 2016, es una filial propiedad de Microsoft. En septiembre de 2021,[actualización] LinkedIn cuenta con más de 774 millones de miembros registrados de más de 200 países y territorios[4].
LinkedIn permite a sus miembros (tanto trabajadores como empleadores) crear perfiles y conectarse entre sí en una red social en línea que puede representar relaciones profesionales en el mundo real. Los miembros pueden invitar a cualquier persona (ya sea un miembro existente o no) a convertirse en una conexión. LinkedIn también puede utilizarse para organizar eventos fuera de línea, unirse a grupos, escribir artículos, publicar ofertas de empleo, publicar fotos y vídeos, etc.[7].
Modelo de negocio de Linkedin
LinkedIn se enorgullece de ser “la mayor red profesional del mundo”, con más de 645 millones de usuarios y 19.000 empleados en todo el mundo, y con el objetivo de “conectar a los profesionales del mundo para hacerlos más productivos y exitosos”. Comenzó en 2002 en el salón de la casa del cofundador Reid Hoffman, y LinkedIn se lanzó oficialmente en 2003. Su sede se encuentra en Silicon Valley, pero tiene oficinas en todo el mundo.
Según las declaraciones trimestrales de LinkedIn a la SEC, el sitio de redes profesionales gana dinero a través de sus soluciones de talento, soluciones de marketing y suscripciones premium, es decir, mediante la venta de publicidad, servicios de contratación y privilegios de los miembros.
Aunque no es el principal motor de ingresos, su división de aprendizaje, Learning Solutions, también es digna de mención. Los usuarios pueden aprender diferentes habilidades y adquirir conocimientos sobre distintos temas de interés. La división Learning Solutions está compuesta por Lynda.com -una filial adquirida en 2015- y LinkedIn Learning.
Antes de su adquisición en 2016, el 65% de los ingresos del tercer trimestre, con un total de 960 millones de dólares, procedían de los servicios de contratación, conocidos como Talent Solutions, vendidos a reclutadores profesionales y empleadores. Talent Solutions existe en dos partes: Hiring, y Learning and Development (L&D). Hiring ayuda a los reclutadores a atraer, reclutar y contratar talento, mientras que Learning and Development ofrece contenidos de aprendizaje, como cursos online, a clientes empresariales y particulares.